Jouw weg terug naar werk met De Woensdag
Wij hebben bijna 500 mensen weer aan het werk geholpen
Ondersteuning voor werknemers bij langdurige ziekte
Tsja, daar sta je dan met je goeie fatsoen. Altijd hard gewerkt en nu ziek. En niet een beetje. Je kunt al een tijd jouw werk niet meer uitvoeren. Misschien is er zelfs al een beginnend conflict met de werkgever. Mogelijk ligt de oorzaak wel deels in een conflict met de werkgever of collega’s.
Wij kunnen je helpen!
Wil jij werken maar kan het nu gewoonweg even niet? Dan zijn wij bereid om je in dienst te nemen. We doen wel eerst een selectie gesprek. Niet op basis van papieren maar op basis van werkhouding en medische situatie. Wij worden graag jouw nieuwe werkgever en zijn volledig gefocust op jouw herstel en weg terug naar de arbeidsmarkt. We geven een contract voor bepaalde tijd.
Ja, maar ik heb nu een vast contract?!
Dat klopt, alleen aan het einde van het “tweede spoor” niet meer. Dan wacht de WIA. En heel eerlijk, daar wil je als het even kan bij wegblijven. We kunnen je in detail uitleggen waarom een sprong naar de Woensdag een goede keuze voor je kan zijn. Het is niet voor iedereen, maar niet geschoten is altijd mis.
Belangrijk is wel dat jouw huidige werkgever het ook wil. We gaan graag met ze in overleg want ook voor hen zitten er voordelen aan. Daar doen we niet geheim over.
Bel of schrijf ons. Nee, heb je. Ja, kan je krijgen…
Hoe De Woensdag u ondersteunt bij uw terugkeer naar beter passend werk
- Wij nemen langdurig zieke medewerkers in dienst om een veilige en ondersteunende omgeving voor herstel te bieden.
- Onze focus ligt op uw gezondheid, zelfvertrouwen en voorbereiding op een volgende passende werkplek.
- Het traject begint met een selectiegesprek op basis van uw werkhouding en medische situatie.
- Wij begeleiden u gedurende het Spoor 2-traject om onnodige stress en WIA-risico’s te voorkomen.
- Onze gecertificeerde coaches hebben ervaring met complexe arbeids- en medische situaties.
Transparantie en
duidelijkheid
Wij zijn volledig transparant over contracten, Spoor 2-procedures en uw route naar nieuw werk.
U weet altijd waar u aan toe bent, inclusief planning, voordelen en verplichtingen.
Vragenlijst
Gebruik onze vragenlijst om te zien hoe uw situatie aansluit bij de aanpak van De Woensdag. Zo kunnen wij persoonlijk advies geven en beoordelen of er sprake is van de juiste match.
Samenwerkingen
Bekijk
succesverhalen
Ontdek hoe andere werknemers en werkgevers met succes langdurige ziekte en re-integratie hebben aangepakt met De Woensdag.
Waarom u kunt vertrouwen op
De Woensdag
Wij nemen langdurig zieke medewerkers in dienst om stabiliteit en ondersteuning te bieden, onder begeleiding van gecertificeerde coaches met een bewezen trackrecord van meer dan 95% succesvolle terugkeer naar werk.
Onze aanpak stelt gezondheid, eerlijkheid en respect centraal. Zo krijgt u een veilige route terug naar werk, terwijl uw rechten en welzijn beschermd blijven.
Veel gestelde vragen
Wat gebeurt er als ik geen werk vind?
Een klein aantal van onze medewerkers heeft geen nieuw werk gevonden vóór het einde van het contract met De Woensdag. In dat geval kunt u op dat moment gewoon een WW-uitkering aanvragen. Wij helpen daarbij als dat nodig is.
Wat wordt mijn werk bij De Woensdag?
Bij De Woensdag krijgt u werkzaamheden die het beste passen bij uw situatie, met als eerste focus volledig herstel. U wordt zo goed mogelijk ondersteund om fit en gemotiveerd te worden voor uw volgende werkplek. Dit betekent dat we samen werken aan het optimaliseren van uw kansen op de arbeidsmarkt. Als detachering daarbij helpt, kunnen we dat afspreken. Als tijdelijk parttime werk, intern of ergens anders, een optie is, kijken we daarnaar. De aanpak is sterk persoonlijk en afgestemd op uw situatie.
Word ik gedwongen om werk te doen dat ik niet leuk vind?
Het simpele antwoord: nee.
Wat is mijn inkomen zolang ik bij De Woensdag werk?
Het inkomen bij De Woensdag is gebaseerd op de arbeidsafspraken met uw vorige, op dat moment nog huidige, werkgever.
Bouw ik nog pensioen op?
De Woensdag heeft geen eigen pensioenregeling. De meeste pensioenaanbieders bieden de mogelijkheid om uw pensioenregeling nog een jaar zelf voort te zetten. Dit is iets waarbij wij u kunnen helpen, omdat dit sterk afhankelijk is van uw persoonlijke situatie.
Hoe heb ik contact met mijn persoonlijke begeleider?
Wij werken bij De Woensdag met professioneel gecertificeerde coaches als begeleiders. Zij stellen samen met u een persoonlijk ontwikkelplan op. Onze aanpak is gebaseerd op uw individuele behoeften, maar gemiddeld is er minimaal maandelijks persoonlijk of online contact.
Behoud ik recht op sociale voorzieningen?
Ja, net zoals u dat zou hebben na afloop van uw contract bij uw vorige werkgever.
Waarom zou ik mijn vaste contract opgeven voor een tijdelijk contract?
Een zieke werknemer kan niet zomaar worden ontslagen. Na 104 weken ziekte, dus na twee jaar, mag een werkgever dit in veel gevallen wel. In de praktijk betekent dit dat uw vaste contract dan alsnog eindig wordt en na deze periode van 104 weken kan stoppen. Uw contract bij De Woensdag geeft u dezelfde periode om iets nieuws te vinden, maar dan vanuit een volledig nieuwe start.
Hoe ondersteunt De Woensdag mij?
De Woensdag werkt met ervaren en gecertificeerde coaches die aan u worden gekoppeld. Zij werken samen met u aan een succesvolle terugkeer naar een functie die bij u past. De frequentie en manier van werken worden volledig afgestemd op uw situatie.
Wat gebeurt er als ik na 12 maanden geen baan heb gevonden?
In het uitzonderlijke geval dat 12 maanden niet voldoende is om terug te keren in een nieuwe functie, eindigt het contract. De volgende stap is dan het aanvragen van een sociale zekerheidsuitkering. Wij helpen daarbij als dat nodig is. Dit is een situatie die wij in 12 jaar tijd en met meer dan 450 cliënten slechts twee keer hebben meegemaakt.
Wat is het voordeel van aansluiten bij De Woensdag ten opzichte van bij mijn huidige werkgever blijven en reguliere re-integratiebegeleiding krijgen?
Het voordeel van volledig loskomen van uw vorige werkgever is dat u niet langer te maken heeft met de vaak strikte en energievragende HR- en arboprocessen waaraan uw werkgever wettelijk verplicht is zich te houden. U krijgt de ruimte om, met onze volledige ondersteuning, toe te werken naar uw volgende passende functie. Mogelijke stress, boosheid of teleurstelling kan plaatsmaken voor rust en motivatie.
Hoe weet ik zeker dat De Woensdag mij weer aan het werk krijgt?
Uiteindelijk is het vinden van een baan iets wat u zelf doet. Wij kunnen de sollicitatie niet voor u doen. Wat wij wel doen, is samen met u werken aan een goede voorbereiding, zodat u er klaar voor bent. Volledig transparant: het is ook in ons belang dat u zo snel mogelijk passend werk vindt. U kunt erop vertrouwen dat wij u ondersteunen en stimuleren, maar u nooit dwingen tot iets wat niet bij u past. Wij streven naar tevreden medewerkers met een nieuwe baan én tevreden nieuwe werkgevers. En die aanpak werkt.
Meer vragen?
Heeft u aanvullende vragen of wilt u uw situatie bespreken? Vul dan het onderstaande formulier in. Ons team neemt contact met u op met advies en concrete vervolgstappen.
